又一个合适的人才离开了，他才来了几天，就很清晰的看到了公司这个所谓的部门存在的问题，做出了自己的选择。
Leader 们和 BOSS，你们有没有好好的反省一下或者说寻找一下自身或公司的问题？居然还说是别人的问题，我真的很无奈……
别在搭建什么空中楼阁了，没有地基的大厦是不存在的。电商不是简单的东西，请正视他，别 TMD 想当然，别人在做出优秀成绩的时候，不去摸索他们的方法，而是在这里意淫将其换成自己的产品赚大钱……
你麻痹！醒醒吧！
寻找一个合适的人才是很不容易的，不知道去珍惜、去培养。别再沉浸在自我感觉良好的状态里了，留不住人才，何来的发展？Leader 们和 BOSS，请别再装 13 了，那有用吗？