哈喽大家好,我就是传说中的弗兰克杨。是的,你没看错,我也来做视频了。第一期就跟大家好好聊聊我那个已经被洗稿和扭曲误传了无数次的 “五千块定律”。

这个定律讲的东西其实并不新鲜,无奈很多学生和刚步入职场的萌新们,并没有意识到,甚至对此还会有很多的误解。

观看须知:

  1. 本期视频对还未毕业的以及刚刚毕业充满干劲的年轻人有毒,请谨慎选择观看。
  2. 想要散播职场正能量的请绕道而行,不接受辩论,你开心就好。

对于沦为社畜这件事,我的态度其实一直都很明确,那就是认清现实并接受,生活想要蹂躏你,自有他千百种方式,最怕的就是你还陷在职场的陷阱里而不自知。

过去这些年,我自己断断续续的调查了一些行业的普遍收入,虽然我的样本很有限,也很不科学,但是我个人根据这些调查结果总结出了一个结论叫做 “五千块定律”。

这个定律能更好的帮大家了解你在职场中的定位和价值。简单来讲,“五千块定律” 就是在说这个社会上大部分行业中的大部分工作的正常收入都是 5 千块钱,这些工作岗位经过培训的职业人士都能胜任,换谁做效果都不会太差。而五千块这个数值并不是由你的能力决定的。

这个数值在 10 年前就是应届本科生的批发价:2500,这个数值现在放在京沪深这些物价稍高的城市就是 6500,如果是热门行业就会再多 1000 块。

也就是说如果你从事的工作收入在这个 5000 块定律框定的范围内,且在 3 年内涨幅并没有超出平均水平的话,那么在职场中你很有可能就是一颗标准的螺丝钉或者是一块带有标准接口的充电电池。你做的工作有大量具有同等能力人可以随时顶上,你换一个地方大概率可能也还是这个收入,扎心吗?但这就是现实。

跟大家讲一个我的经历:

两三年前我还在深圳南山区上班,每天中午吃饭和晚上下班的时候我都会和一群做新媒体的年轻人挤在同一趟电梯里。那个时候我就会被动的旁听他们的聊天内容,除了日常讨论公众号该怎么运营,最近的新闻热点是什么之外,他们也偶尔会聊一下自己最近的生活。

我记得当时有几个刚毕业没多久的人在说自己现在收入 6000 多,住在西利或福永附近的公寓里,房租一个月 1000 块,算上水电管理费差不多 1500 能搞定,再加上交通费 500 多,吃饭 2000 多,基本上每个月就不剩什么钱了。偶尔有大的开销的话还要靠花呗等贷款来搭桥。

我当时听完就觉得很震惊,震惊的原因是在这个写字楼里竟然有这么多月薪低于 1 万块的人在兢兢业业的工作,因为楼下随便一个快餐店吃一份午餐就要二十几块起了,注意是二十几块起。也就是说你要想吃的好点,饭量大的人想要吃饱的话就要 30 块再往上走了。我呢当时的收入是 2 万多,依然感觉在这里生活和工作非常吃力。即使在我彻底断了买房的念想之后依然觉得就算租房也过不上美滋滋的生活,后来我又仔细想了一下十多年前我本科毕业找工作时候,当时的本科生批发价是 2500,比起现在这个 6000 多都翻了几倍了。那时的我盘算着 2500 的月薪差不多也会是月光的结局。

想到这里,我就忽然想知道 10 年前收入 2500 的人们,他们现在过得怎么样呢?为了找到这个答案,我旁敲侧击的知道了一些本科毕业,在传统行业工作了十年左右的人的收入状况,再把那些公认混的很好和混的很惨的人都排除掉之后,剩下的许多人都还在月薪 1 万的边缘上痛苦的挣扎着。

在这种现实面前主流的论调却永远都是 “时代的前进,有头脑有能力的人不会永远都只拿那么点钱的”。

照这么说如果一个人本科毕业 10 年,工作只是跟着通货膨胀的水平从 2500 涨到了不到 10000 块,那这个人就会被认为是一个彻彻底底的失败者。这些人之所以会被认为是一个 loser 是因为在这个主流论调里存在着一个给大家默认的 “舒适收入增长曲线”。

这个 “舒适收入增长曲线” 大概就是以十多年前的起点为坐标,比如说:2,008 年你本科毕业进入了某传统行业,月薪是 2500,转正拿完第一个年终奖之后你的月薪就会翻翻到 5,000 多,然后到第二年你就会变成了年薪 10 万,第三年正常浮动到 12 万。毕业 5 年后是一个关键点,你会迎来职业生涯的职位和收入的双飞跃一举跨过年薪 20 万的门槛。然后工作 10 年后,基本上就会跨过 30 万,奔着 40 万去的。并且每个行业都总会有那么几个头部公司的收入标准给大家参考和背书。让许多人都觉得做这一行有希望,都觉得自己即使进入不了这几个头部公司,最后的收入水平达到他们七八成是没问题的。

于是毕业十年后年薪的合理期望就变成了二十几万,这个收入增长曲线大家都达标了吗?也就是说,如果你是十年前毕业的,按照这个收入增长曲线的标准,你现在如果混的比较好,那你的收入就应该是 40 万以上。如果你混的一般般,也应该有 30 万。就算你混的很一般,那也得有个二十几万呀。

问题就在于,大多数人真的能达到这个标准吗?

当我说大部分人都还在这几个门槛上停滞不前时,有些人选择了不相信,觉得自己和别人不一样,觉得别人达不到是别人能力不行,自己就肯定不是这样的,直到他们自己也走到了那一天发现自己也不过是受 “五千块定律” 禁锢的一员。

摆脱做替代性强的工作是很难的,现在公司的最大特点就是把一个行业的工作切割成许多个标准的小模块,而每个人呢,都只做其中的一个模块,标准化非常高,可替代性也非常强,你不做有的是人等着做。

这说明什么?说明很多时候其实你没得选。

以前可能还会有一些行业会根据从业年限为你的工作经验买单,比如你工作 5 年了,即使你的能力和应届生差不多,但是你依然可以多拿至少高一倍的收入。而现在更多的情况是老板发现了这个情况,觉得你并没有太多之前的技能和经验,他就会把你淘汰掉,换成性价比更高的年轻人,于是就有了 35 岁定律。

正是这个 35 岁定律的存在,让许多青年人的中年危机提前到来。这个危机并不是单纯的在制造焦虑,而是眼前活生生的一个个案例催生出来的。

我们许多人都会陷入 “五千块定律” 的陷阱里随波逐流,被动的等待着之后一系列事情的发生。更令人悲伤的是,许多人知道了这个陷阱的存在,但也只能被动的跳下去。因为他们找不到走出去的道路,而眼前的苟且饭还是要吃的。

在职场中,许多人都只有基本面,这个基本面大致就是二、三十岁的年纪,大学学历,有基本的文员技能,要说经验吧也有好多年的工作经验,可是提起来,都没啥可圈可点的地方,你会发现这样的人到哪里都只能找到 5000 块的工作。

经济形势好的时候可以闭着眼随便找,心情不爽了就跳槽把老板给炒掉,年底说不定还能拿个一两万的年终奖。经济形势差的时候,找工作就很艰难,5000 块还会被分割成 2000 多的基本工资和 2000 多的绩效工资。如果经济形势再差一些的话,就会出现我之前说过的五六千月薪在大城市工作,你还要被迫 996。

今天的 5000 块就是 10 年前的 2500,也许会是未来的 10000 块。但不变的是这个钱都是仅仅供你在这个城市里维持基本生活的一般标准,比 “五千块定律” 更悲伤的是许多人不觉得自己是 “五千块定律” 的受众,觉得自己是那个拥有 “舒适收入增长曲线” 的受众,别人受 “五千块定律” 禁锢是因为别人能力不行,而自己就是和别人不一样。

而现实是大多数人都是一样的普通人,“舒适收入增长曲线” 与大多数人都无关,我们能做什么呢?很简单,先接受这个现实。因为很多时候认清自己才是走向成功的第一步。

好了,“五千块定律” 就跟大家聊的差不多了。听不懂或者一时半会接受不了都没关系,你还可以选择过一段时间再来看一遍或者等着我之后更新的相关内容。

谢谢大家。